Wie zijn we?
Maak kennis met ons team
Regioteam Antwerpen

Peggy Bastiaensen
peggybastiaensen@doppa.be
Waarom ik graag werk bij DOPPA: omdat hier ruimte wordt gegeven om te exploreren,zowel voor de cliënt als voor de medewerker. Dit creëert meer mogelijkheden voor allebei.

Alissia vander Linden
alissiavanderlinden@doppa.be
Waarom ik graag werk bij DOPPA: Variatie in de job.

Marijke De Wilde
Marijkedewilde@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het geeft mij energie om tijd te kunnen nemen voor het uitbouwen van een realistische toekomst voor cliënten, vertrekkend vanuit krachten en verbinding.

Evelyne Baeten
evelynebaeten@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: De sterktes en mogelijkheden van de persoon en zijn netwerk, om samen een plan op te maken voor zijn/haar toekomst. Dit inspireert me elke dag om (mee) te blijven groeien.

Annick Jansen
Annickjansen@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: ik graag in verbinding sta met cliënt en zijn netwerk en dit in een leervriendelijke omgeving en een warm team. Ik hou ook van de variatie en de flexibiliteit binnen deze job.

info@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA:

Sandy Aerts
Sandyaerts@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA:
Regioteam Kempen

Daniëlle Malfait
daniellemalfait@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat het inspirerend is om te kunnen werken met de krachten van personen.

Patsy Jacobs
patsyjacobs@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: elk proces mij opnieuw doet groeien, als facilitator en als mens

Isabelle Haelen
isabellehaelen@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat elke dag een nieuwe uitdaging is. Elke toekomstvraag is uniek en dat maakt deze job zo boeiend!

Vicky Sas
vickysas@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat ik geloof in de kracht van het netwerk van onze cliënten.

Caroline Van Mirlo
carolinevanmirlo@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat je de ruimte en de tijd kan nemen om iemand te laten stilstaan over wat ze belangrijk vinden in het leven.
Regioteam Zuiderkempen

Sarah Peeters
Sarahpeeters@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: De verscheidenheid aan verhalen en de zoektocht naar dat wat bijdraagt aan een betere toekomst.

Ann Vandenbergh
annvandenbergh@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: de verscheidenheid aan cliënten telkens met hun eigen verhaal, dat maakt het boeiend.

Katrien Duts
katrienduts@doppa.be
Waarom werken bij doppa: Het is fijn om samen het de cliënt en zijn netwerk aan een toekomstbeeld te kunnen werken.

Sabine Nuyts
sabinenuyts@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: De afwisseling, de verscheidenheid aan mensen die je ontmoet.

Julie Verstappen
julieverstappen@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat het mij energie geeft om samen met mensen naar antwoorden te zoeken op hun vragen en deze in een plan te gieten dat voor hen werkt.

Jolien Goedleven
Joliengoedleven@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Ik vind het fijn om samen met de cliënt op zoek te gaan naar zijn/haar kwaliteiten en zo samen op weg te gaan naar een toekomst met perspectief.

Caroline Vrins
Carolinevrins@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat ik het fijn vind om met heel verschillende cliënten en hun netwerk aan de slag te gaan en zo mee hun mogelijkheden voor de toekomst kan uitwerken.
Regioteam Zuidkant

info@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA:

Indra Belgrado
Indrabelgrado@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat er wordt ingezet op het samen werken met de cliënt en diens netwerk. Waarbij het containerbegrip "empowerment" daadwerkelijk en concreet wordt toegepast. Met als insteek het mogelijk maken van een toekomst zo op maat als mogelijk. Daarnaast wordt de levende topic "vermaatschappelijking van de zorg" actueel gehouden. Alsook dat deze actief wordt toegepast.

info@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA:

Jilliane Scholing
jillianescholing@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Om te zien dat de krachten van een persoon en de krachten van het netwerk samen ervoor kunnen zorgen dat het beste uit het leven gehaald kan worden.

Tine De Maesschalck
tinedemaesschalck@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het een boeiende en afwisselende job is waarbij ik elke dag boeiende cliënten ontmoet met hun uniek verhaal. Hen de kans geven om hun toekomst uit te denken geeft me voldoening.

Sophie Van Meensel
sophievanmeensel@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat ik het fijn vind om met cliënten en hun netwerk 'samen' en 'verbindend' te werken aan een realistisch plan voor de toekomst.
NOVO

Natasja Dumont
natasjadumont@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat het inspirerend is om te werken met talenten van mensen.

Lisse Lenaerts
lisselenaerts@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat ik het fijn vind om aan de slag te gaan met de krachten en talenten van mensen

Ilse Vangheel
ilsevangheel@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat het mooi is om deel te mogen uitmaken van een proces dat toekomstdromen omzet in een persoonlijk toekomstplan.

Jolien Van Hoeck
jolienvanhoeck@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Tijd en ruimte krijgen om met cliënten stil te staan bij wat voor hun belangrijk is in de toekomst.

Lief Van Riel
liefvanriel@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: De warmte die je voelt/krijgt van je cliënten en hun steungroep.

Patricia Mols
Patriciamols@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA:
Ondersteuningsteam

Chiel Proost
chielproost@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Als medewerker krijg je de kans om in te zetten op je interesses en kwaliteiten.

Vera Baes
verabaes@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het geeft een fijn gevoel om te kunnen bijdragen aan de uitbouw van een goede levenskwaliteit voor onze cliënten en hun netwerk.

Maxime De Cnodder
maximedecnodder@doppa.be
Waarom ik graag werk bij DOPPA: Het geeft me enorm veel energie om een goed gesprek te faciliteren en mensen bij elkaar te brengen in de zoektocht naar wat voor hen het leven waardevol en mooi maakt.

Marlies Deruyck
marliesderuyck@doppa.be
Waarom ik graag werk bij DOPPA: Met veel goesting ondersteun ik graag door middel van vragen, het begeleiden van een gesprek en door in te zetten op de krachten en mogelijkheden van de persoon en zijn omgeving.
Administratieve zetel

Marijke De Maeyer
marijkedemaeyer@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Al onze collega's staan achter dezelfde visie: het kunnen meewerken aan het verbinden van mensen, dat is mooi.

Lia Van De Walle
liavandewalle@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat we mensen de kans geven hun leven in eigen handen te nemen.

Mariska Loredo Diaz
mariskaloredo@doppa.be
Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat er voldoende ruimte wordt geboden aan zowel de medewerkers als de cliënten om te groeien tijdens het proces.
Missie en visie binnen DOPPA
Onze missie
Onze visie
We zijn een cruciale partner van de cliënt, zijn / haar netwerk en de professionele hulpverleners om dit doel voor ogen te houden.
- We krijgen de cliënt in beweging om regie in eigen handen te nemen.
- We krijgen de professionele partners in beweging zodat het recht op zelfregie van pmb en hun netwerk ook hun overtuiging wordt. Pmb krijgen bij professionele hulpverleners ondersteuning vanuit deze overtuiging en hebben in deze ondersteuning ook keuzevrijheid.
Om dit te realiseren groeit DOPPA naar een organisatievorm waarbinnen medewerkers een cruciale partner zijn in het realiseren van de organisatiemissie en visie.
- We inspireren elkaar, ondersteunen elkaar, nemen gedeelde verantwoordelijkheid op, zijn betrokken op elkaar en staan voor een lerende houding zowel als organisatie en als individuele medewerker (zelfontplooiing) zodat we vanuit eigen verantwoordelijkheid zelf initiatieven nemen – waar niet gedicteerd wordt, waar samen gebouwd wordt aan de organisatie, waar mensen hetzelfde nastreven, waar mensen verbonden zijn met elkaar en wat er rondom ons gebeurt, waar we coachen en inspraak geven zodat medewerkers vanuit nieuwsgierigheid aan het werk gaan
Onze centrale waarden
- In beweging komen en blijven
- Op weg gaan
- Samen en in dialoog
- Vanuit nieuwsgierigheid
Onze sterktes
- Vragen stellen
- Empoweren
- In verbinding staan met jezelf
- Reflectie en zelfreflectie
- Contact leggen
- Actief samenbrengen
- Engagement