Wie zijn we?

peggybastiaensen@doppa.be

Waarom ik graag werk bij DOPPA: omdat hier ruimte wordt gegeven om te exploreren,zowel voor de cliënt als voor de medewerker. Dit creëert meer mogelijkheden voor allebei.

alissiavanderlinden@doppa.be

Waarom ik graag werk bij DOPPA: Variatie in de job.

Nadiaelkhalfioui@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat elke dag er anders uit ziet. Je komt met heel verschillende mensen in contact. Ook het feit dat er niet alleen op de cliënt maar ook het netwerk wordt gefocust vind ik heel waardevol.

peggyvandekeybus@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat je met een diversiteit van mensen in contact komt. Het is heel bevredigend om vertrekkend vanuit de sterktes van de cliënt en zijn netwerk een mooi toekomstplan te bekomen.

Yanagevers@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat het inspirerend is om stil te staan bij de krachten van de cliënt en zijn netwerk en om te kunnen groeien als facilitator.

Fienvanloven@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat je met een heel diverse doelgroep in contact komt, wat zorgt voor veel variatie in het werk. Daarnaast vind ik het fijn om cliënten en hun netwerk in hun kracht te zetten en samen op zoek te gaan naar passende oplossingen" 

daniellemalfait@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat het inspirerend is om te kunnen werken met de krachten van personen. 

Sarahpeeters@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA:  De verscheidenheid aan verhalen en de zoektocht naar dat wat bijdraagt aan een betere toekomst. 

vickysas@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat ik geloof in de kracht van het netwerk van onze cliënten.

nettecornelis@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat ik geloof dat iedereen recht heeft op een goed leven. Het geeft mij energie om te vertrekken van mensen hun krachten en samen te zoeken naar wat wel kan. Mensen samenbrengen, in beweging brengen en laten groeien, want wanneer mensen opnieuw perspectief krijgen, ontstaat er ruimte voor hoop, keuzes en een leven dat echt van hen is.

sabinenuyts@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: De afwisseling, de verscheidenheid aan mensen die je ontmoet.

julieverstappen@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat het mij energie geeft om samen met mensen naar antwoorden te zoeken op hun vragen en deze in een plan te gieten dat voor hen werkt.

Joliengoedleven@doppa.be 

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Ik vind het fijn om samen met de cliënt op zoek te gaan naar zijn/haar kwaliteiten en zo samen op weg te gaan naar een toekomst met perspectief.

carolinevanmirlo@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat je de ruimte en de tijd kan nemen om iemand te laten stilstaan over wat ze belangrijk vinden in het leven. 

Carolinevrins@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat ik het fijn vind om met heel verschillende cliënten en hun netwerk aan de slag te gaan en zo mee hun mogelijkheden voor de toekomst kan uitwerken.

christinepelgrims@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Elke cliënt heeft zijn eigen verhaal waardoor elke proces uniek is. Samen met de cliënt en zijn netwerk dat unieke proces mee vorm mogen geven werkt voor mij heel motiverend en inspirerend.

Ankeverstrepen@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: 

jillianescholing@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Om te zien dat de krachten van een persoon en de krachten van het netwerk samen ervoor kunnen zorgen dat het beste uit het leven gehaald kan worden.

tinedemaesschalck@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het een boeiende en afwisselende job is waarbij ik elke dag boeiende cliënten ontmoet met hun uniek verhaal. Hen de kans geven om hun toekomst uit te denken geeft me voldoening.

anne-sophielesschaeve@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat elk verhaal anders is. Je werkt echt op maat, en dat maakt het boeiend. Wat iemand wil, waar die mee zit — dat verschilt van persoon tot persoon. Het is mooi om te zien wat er gebeurt als mensen met elkaar in gesprek gaan. Dan komen er dingen op tafel en begint er iets te bewegen, bij de persoon zelf en in zijn of haar netwerk. Dat samenspel vind ik heel waardevol.

Sophievanmeensel@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: 1 +1= 3 - Omdat we samen verder geraken dan alleen.

natasjadumont@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat het inspirerend is om te werken met talenten van mensen.

ilsevangheel@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat het mooi is om deel te mogen uitmaken van een proces dat toekomstdromen omzet in een persoonlijk toekomstplan.

jolienvanhoeck@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Tijd en ruimte krijgen om met cliënten stil te staan bij wat voor hun belangrijk is in de toekomst.

Sandyaerts@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: 

Patriciamols@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat ik het fijn vind om cliënten en netwerk de mogelijkheid te bieden om regie in eigen handen te nemen, zodat ze samen een plan voor de toekomst kunnen maken. 

chielproost@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Als medewerker krijg je de kans om in te zetten op je interesses en kwaliteiten. 

verabaes@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het geeft een fijn gevoel om te kunnen bijdragen aan de uitbouw van een goede levenskwaliteit voor onze cliënten en hun netwerk.

maximedecnodder@doppa.be

Waarom ik graag werk bij DOPPA: Het geeft me enorm veel energie om een goed gesprek te faciliteren en mensen bij elkaar te brengen in de zoektocht naar wat voor hen het leven waardevol en mooi maakt.

marliesderuyck@doppa.be

Waarom ik graag werk bij DOPPA: Met veel goesting ondersteun ik graag door middel van vragen, het begeleiden van een gesprek en door in te zetten op de krachten en mogelijkheden van de persoon en zijn omgeving.

marijkedemaeyer@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Al onze collega's staan achter dezelfde visie: het kunnen meewerken aan het verbinden van mensen, dat is mooi.

liavandewalle@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat we mensen de kans geven hun leven in eigen handen te nemen.

mariskaloredo@doppa.be 

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat er voldoende ruimte wordt geboden aan zowel de medewerkers als de cliënten om te groeien tijdens het proces.